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盘点劳务派遣与劳务外包的不同之处有哪些?
作者:admin 发布日期:2018/3/14 关注次数: 二维码分享
盘点劳务派遣与劳务外包的不同之处有哪些?

劳务派遣与劳务外包都是现在目前较多的用人方式,那么这两者之间有哪些不同之处呢?就跟着小编一起来看看吧!
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1.法律适用不同
劳务派遣适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。

劳务外包适用合同法,更多尊重当事人的意思自治,法无禁止即自由。


2.涉及法律关系不同
劳务派遣涉及三重法律关系。
劳务外包涉及两重法律关系。

3.管理主体不同
劳务派遣中的派遣员工,主要由实际用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度直接适用于派遣用工。
劳务外包中,外包员工由承包方直接管理,发包方不得直接对其进行管理,发包方的各种规章制度也并不当然适用于外包员工,否则容易造成与劳务派遣“混同”。


4.用工的范围不同
劳务派遣因其特点,不是整个部门或整条生产线,而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。
劳务外包则是一个有完整的功能的部分,如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包,其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能。

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以上就是劳务派遣与劳务外包的部分不同之处,现在您知道了吗?看看自己和用人方签订的合同,如果还想了解更多陕西建筑劳务的信息,请随时关注本公司网站。本文关键词:陕西劳务派遣

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